【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使没有签订劳动合同,只要能证明存在事实劳动关系,依然可以申请工伤认定和赔偿。
收集工资记录、工友证言、工作照片等证据,向劳动仲裁机构申请确认劳动关系后再处理赔偿问题。