劳动纠纷中，员工因假释或缓刑被解雇是否合法？
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员工因假释或缓刑被解雇是否合法，需结合其岗位性质和劳动合同约定综合判断。
若员工的犯罪行为与其岗位无关，企业应谨慎处理，建议通过劳动仲裁或法律咨询确认解雇的合法性。
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若员工的犯罪行为与其岗位无关，企业应谨慎处理，建议通过劳动仲裁或法律咨询确认解雇的合法性。
