员工因公司未按时发放工资离职，可以要求赔偿吗？

公司未按时发放工资属于违法行为，员工可以依法要求公司支付拖欠工资及可能的经济补偿。

建议员工保留工资发放记录和劳动合同，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。