老板说我表现不好，口头辞退我，但没有说明具体原因，我是否可以要求赔偿？

1小时前来自成都的网友 136****9381

报告编码：NO.20260430*****

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劳动纠纷专业法务

口头辞退且未说明合法理由，可能构成违法解除劳动合同，员工有权要求赔偿。

回复时间：2026.04.30 06:06

劳动纠纷律师团队

收集相关证据后，可向劳动仲裁机构申请赔偿，或通过法律途径维权。

回复时间：2026.04.30 06:22

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