【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业名称转让后,劳动合同主体可依法变更为新企业,但需保障员工权益。
建议与员工协商一致,并在劳动合同中注明企业名称变更情况,避免后续争议。