怀孕员工被公司无故辞退，如何处理？

公司无正当理由辞退怀孕员工可能构成违法解除劳动合同，员工有权要求继续履行合同或赔偿。

保留辞退通知、劳动合同及孕期证明，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。