【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可通过劳动仲裁或诉讼方式追讨员工拖欠的工资,需提供工资发放记录和离职证明。
在仲裁或诉讼前,应先与员工沟通并保留相关证据,避免采取非法手段施压。