公司以绩效考核为由降职，是否可以申请劳动仲裁？

如果员工认为降职行为不合法，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

申请前应收集相关证据，如考核通知、工资变化记录等，以支持自己的主张。