公司降职员工后未调整工资，是否可以要求赔偿？

2026.05.16 03:58 来自北京的网友 135****9496

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劳动纠纷律师团队

降职通常伴随薪资调整，但若无合理依据，员工可主张原薪资待遇。

回复时间：2026.05.16 04:01

劳动纠纷专业法务

建议员工与公司沟通，明确降职是否影响薪资，并保留沟通记录。

回复时间：2026.05.16 04:06

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