【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若因怀孕被辞退,公司可能构成违法解除劳动合同,员工可依法主张更高赔偿。
建议保留相关证据,并尽快向劳动监察部门投诉或申请仲裁,以维护自身权益。