公司经营困难导致工资延迟发放，员工如何确认是否合法？

公司因经营困难延迟发放工资，需与员工协商一致并提供合理说明，否则可能构成违法行为。

员工可以要求公司出具书面说明，并查看公司是否履行了相关程序，如未协商一致，可向劳动监察部门投诉。