【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
外籍员工未签订劳动合同,公司可以依法主张其应履行相关义务,并通过法律途径追责。
建议在诉讼前确认外籍员工的用工性质,并保留其工作记录和工资发放证据。