公司以员工不服从管理为由辞退，但无证据，员工如何维权？

2026.05.15 10:56 来自上海的网友 135****3714

报告编码：NO.20260515*****

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劳动纠纷专业顾问

公司辞退员工需提供合理证据，若无证据，员工可主张公司违法解除合同。

回复时间：2026.05.15 10:58

劳动纠纷顾问团队

建议员工收集工作沟通记录、邮件等材料，用于仲裁或诉讼时证明自身无过错。

回复时间：2026.05.15 11:21

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