公司单方面降薪，员工能否拒绝并要求赔偿？

如果公司未与员工协商一致且无合法依据单方面降薪，员工有权拒绝接受，并可依法主张相应的经济赔偿。

员工可先与公司沟通协商，若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。