【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司伪造考勤记录属于违法行为,员工可向劳动监察部门举报并申请仲裁。
建议员工保留真实考勤记录,并通过录音、邮件等方式固定证据,便于后续维权。