员工因年龄被降职，是否可以主张权益？

47分钟前来自广州的网友 137****9021

诊断报告

报告编码：NO.20260508*****

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劳动纠纷专业法务

如果单位因员工年龄问题进行不合理降职，员工可以认为其行为涉嫌年龄歧视，依法维权。

回复时间：42分钟前

劳动纠纷资深法务

维权时需提供年龄证明、降职决定及相关员工待遇对比，以增强仲裁胜诉的可能性。

回复时间：27分钟前

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