非全职员工在工作中受伤，单位拖延处理怎么办？

1小时前来自广州的网友 189****2132

报告编码：NO.20260516*****

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单位拖延处理工伤事宜属于违法行为，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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建议保留沟通记录，及时向相关部门反映情况，确保维权过程有据可依。

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