怀孕女员工被降职，是否可以要求精神损害赔偿？

如果因怀孕被降职给员工造成严重精神损害，员工可以主张精神损害赔偿，但需提供相关证据。

建议在申请仲裁或诉讼时，明确列出精神损害的具体表现，并寻求专业法律支持。