【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位在员工因工致残期间不得随意解除劳动合同,否则可能构成违法解除。
如单位提出解除,建议要求其提供合法理由,并保留相关证据以备维权。