公司并购失败后，员工的劳动合同如何处理？

并购失败后，原劳动合同仍然有效，除非双方协商一致解除或公司依法终止合同。

员工可要求公司继续履行合同，或协商解除并支付经济补偿。如公司单方面终止合同，可依法维权。