【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工因涉嫌犯罪被降职,单位需基于合法程序作出决定,员工可在案件结束后主张恢复原职。
建议在案件处理期间保留工作关系,案件结束后及时与单位沟通恢复原职的可能性。