劳动合同中常见的格式条款有哪些不公平风险？

劳动合同中的格式条款若限制劳动者合法权益，如加班费、解雇条件等，可能存在不公平问题。

劳动者在签署前应仔细阅读条款，对模糊或不利内容提出异议，必要时可要求书面说明或修改。