【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果因拆迁导致失业,被拆迁人可依据劳动合同法要求用人单位依法支付经济补偿。
建议保留因拆迁导致工作变动的相关证明,并与用人单位协商解决。