员工因降薪不满辞职，能拿到经济补偿吗？

如果降薪属于公司违法变更劳动合同内容，员工因此辞职可视为被迫解除合同，有权要求经济补偿。

辞职前应书面说明原因，并保留沟通记录，以便后续维权时提供依据。