员工因个人原因想提前离职，但劳动合同中没有相关条款，公司能强制留用吗？

员工有权依法提出辞职，即使合同中没有提前离职条款，只要提前通知公司，即可解除劳动合同。

建议员工按照法律规定提前30天书面通知公司，公司若无异议，劳动关系即可合法终止。