跨国劳动纠纷中，如何确定员工权益适用哪国法律？

员工权益通常适用雇佣关系所在地的法律，但若合同另有约定，也可能适用其他国家法律。

建议在劳动合同中明确法律适用条款，并保留所有雇佣和支付记录以备争议时使用。