因绩效问题被降职，员工能否要求赔偿？

2小时前来自广州的网友 138****3837

报告编码：NO.20260430*****

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劳动纠纷专业顾问

若公司降职行为违法或未履行告知义务，员工可依法主张赔偿。

回复时间：2026.04.30 08:31

劳动纠纷法务团队

建议员工收集相关证据，如绩效评估记录、沟通记录等，用于后续维权。

回复时间：2026.04.30 08:51

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