单位绩效考核结果不透明，员工被调岗后薪资下降，如何维权？

调岗和降薪需基于合法理由并协商一致，若单位未提供合理依据，员工可主张其行为违法。

建议员工保留调岗通知、薪资调整文件等证据，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。