怀孕后被公司安排到偏远地区工作，是否合法？

工作地点的调整需符合劳动合同约定，若无合理理由且影响正常生活，可能构成违法。

可要求公司提供书面说明，若认为不合理，可向劳动仲裁机构申请撤销变更决定。