帮信罪和诈骗罪在劳动纠纷中可能有哪些表现？

诈骗罪可能表现为用人单位虚构经营困难，故意拖欠工资，而帮信罪则是为这种行为提供虚假材料或技术支持。两者在主观意图和行为方式上有明显区别。

如果认为用人单位存在诈骗行为，劳动者应保留工资单、聊天记录等证据，并向劳动监察部门举报，同时可寻求法律援助。