公司以绩效工资减少为由辞退员工，是否合法？

2026.05.15 09:46 来自重庆的网友 137****3123

报告编码：NO.20260515*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

公司辞退员工需有合法理由，仅以绩效工资减少为由辞退可能涉嫌违法。

回复时间：2026.05.15 09:51

劳动纠纷法律援助

员工应保留绩效考核记录和辞退通知，及时申请劳动仲裁以维护自身权益。

回复时间：2026.05.15 10:28

热门问题

[公司企业] 公司装修期间噪音扰民，会被处罚吗？

[公司企业] 公司涉诉后，是否会影响企业信用评级？

[劳动纠纷] 公司拖欠工资，劳动者可以怎样维权？

[劳动纠纷] 员工因迟到被辞退，公司是否违法？

[涉外法律] 涉外公司解散时，如何处理境外注册的商标和专利？

[刑事辩护] 孕妇在刑事案件中是否享有特殊诉讼权利？

[知识产权] 知识产权侵权案件中，如何证明自己未参与盗版行为？

[合同纠纷] 海上运输合同中免责条款是否可以覆盖货物丢失或损坏的情况？

[房产纠纷] 开发商未按合同交房，是否会影响贷款审批？

[知识产权] 专利申请被驳回，如何处理？

[房产纠纷] 被派遣员工在房产纠纷中是否享有与正式员工相同的购房资格？

[刑事辩护] 小区维修基金使用被质疑不透明，是否可以提起集体诉讼？

[劳动纠纷] 员工离职后，公司以员工违反保密协议为由拒发工资，是否成立？

[房产纠纷] 拆迁赔偿协议怎么判断是否合法有效？

[合同纠纷] 租车公司提供的车辆配置与合同不符怎么办？

[刑事辩护] 取保候审期间能否签订或修改合同？

[刑事辩护] 刑事辩护中，如何通过被告的认罪态度争取从轻处罚？

[知识产权] 著作权人去世后，继承人是否要承担其债务？

[合同纠纷] 合同约定信用卡还款金额，但银行扣款错误，如何维权？

[劳动纠纷] 无故辞退员工后，公司是否可以拒绝出具离职证明？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

公司以绩效工资减少为由辞退员工，是否合法？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服