员工不同意调岗，公司能否降低其薪资待遇？

公司不能因员工不同意调岗而单方面降低其薪资，否则可能违反劳动合同约定。

员工应立即提出异议，并保留薪资调整通知及原合同内容。如公司强行降薪，可依法维权。