公司调岗是否属于单方面变更劳动合同？

调岗属于劳动合同的重要变更，公司单方面决定调岗需与员工协商一致，否则可能构成违约。

员工应明确拒绝不合理调岗，并要求公司提供书面说明。协商无果后，可申请劳动仲裁。