因公司结构调整被降职，工资减少是否合理？

公司结构调整不能成为随意降职降薪的理由，必须确保调整后的岗位与薪资符合您的能力和合同约定。

建议与公司沟通，确认调整是否合理，并要求书面说明。如有异议，可申请劳动仲裁。