公司调岗后工作强度明显增加，员工因此提出离职，是否属于违法解除？

45分钟前来自西安的网友 137****6871

诊断报告

报告编码：NO.20260514*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

调岗若导致工作强度不合理增加，员工因此离职可能构成违法解除劳动合同。

回复时间：44分钟前

热门问题

[债权债务] 子女不赡养父母，还能继承债权债务吗？

[公司企业] 公司股权非法转让后，如何向工商部门申请撤销登记？

[公司企业] 公司法人名下的房产如何查产权？

[知识产权] 赠与的专利权是否可以作为遗产？

[婚姻家庭] 婚前全款买房，婚后加了对方名字，离婚时怎么分？

[婚姻家庭] 小产权房继承后如何办理继承公证？

[刑事辩护] 孕妇因刑事犯罪被羁押，是否可以申请变更强制措施？

[公司企业] 公司股权变更是否需要重新签订合同？

[劳动纠纷] 公司拖欠员工工资，员工如何快速维权？

[劳动纠纷] 朋友骗我帮他找工作，结果我被公司辞退，我能索赔吗？

[婚姻家庭] 彩礼纠纷调解失败后，是否可以直接起诉？

[婚姻家庭] 出轨行为是否影响离婚后房产的归属？

[婚姻家庭] 婚前协议签署时如何判断对方是否有权签署？

[房产纠纷] 物业出售小区停车位未召开业主大会，是否有效？

[合同纠纷] 加盟合同中管理费调整是否需要提前通知？

[债权债务] 借款人去世后，欠款应由谁来偿还？

[房产纠纷] 买房时支付了定金，卖方不交房怎么办？

[知识产权] 高新技术企业保密协议中是否需要注明保密信息的载体形式？

[劳动纠纷] 被公司辞退后能否索赔精神损失？

[公司企业] 公司对外借款合同中利息约定是否需要披露？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师