劳动合同中约定员工不得损坏公司设备，是否合法？

劳动合同中约定员工不得故意损坏公司设备是合法的，但需明确‘故意’与‘正常使用损耗’的界限，避免不合理限制。

建议用人单位在合同中细化设备使用规范，并提供培训，同时保留设备损坏的证据以备维权。