距离法定退休年龄不足五年，劳动合同到期不续签有补偿吗？

2026.04.28 11:26 来自西安的网友 137****6251

诊断报告

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

如果员工在本单位连续工作不满15年，单位主动不续签的，劳动合同可以到期终止，但单位仍然需要依法支付经济补偿；如果员工满足「在本单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不足5年」的条件，单位到期直接不续签属于违法终止，需要支付赔偿金；如果是员工主动不续签且单位维持原待遇，不需要支付补偿。

回复时间：2026.04.28 06:32

劳动纠纷资深顾问

先整理好自己的工作年限证明、社保缴费记录确认自己是否满足法定保护条件，如果单位违法终止合同，你可以主张违法解除的赔偿金，协商不成及时申请仲裁，不要超过1年的仲裁时效。

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回复时间：2026.04.28 06:36

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