劳动合同到期后，公司不续签却要求我继续工作，我该怎么办？

劳动合同到期后，公司未续签而继续用工，视为双方形成事实劳动关系。您有权要求公司补签合同或支付相应补偿。

建议保留工作记录、考勤、工资发放等证据。如公司拒绝补签或支付补偿，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。