员工因绩效考核被降薪，公司是否需要提前通知？

公司调整员工薪资应提前告知并说明理由，否则可能构成程序不当，影响调整的合法性。

员工可以要求公司提供书面通知，并确认是否符合双方约定或法律规定，以保障自身知情权和选择权。