【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司无权单方面调整员工的工作安排,除非员工提出合理申请并符合相关法律规定。
员工可依据公司规章制度申请调整,如弹性工作时间或远程办公,同时保留申请记录以备后续维权。