企业降薪是否需要提供书面说明？

企业降薪应提供书面说明，明确调整原因、幅度及实施时间，以保障员工知情权。

建议企业通过正式文件或通知形式告知员工降薪决定，并要求员工签字确认，以减少后续争议。