公司与员工签订的劳动合同中约定的福利未兑现，员工可以索赔吗？

如果福利条款合法明确，公司未兑现可能构成违约，员工可以依法要求赔偿。

员工应先保留劳动合同和福利承诺的书面证据，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。