调岗后薪资大幅降低，员工可以拒绝吗？

薪资是劳动合同的重要内容，未经协商单方面降低可能违反法律规定，员工有权拒绝不合理调整。

员工应书面提出异议，并收集薪资变化的证据，如遇争议可寻求劳动仲裁机构帮助。