【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位解除劳动合同应基于客观事实,若证据不足或存在误解,可能构成违法解除。
建议提供监控录像等证据,与公司沟通或向劳动仲裁机构申请处理。