【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,劳动者可以依法要求公司支付经济补偿金。
经济补偿金的计算通常基于劳动者在公司工作的年限和工资水平。