公司口头降职是否具有法律效力？

口头降职决定通常不具有法律效力，因为劳动合同的变更应当以书面形式进行，以保障双方权益。

如果员工对口头降职提出异议，可以要求公司出具书面通知，并保留相关证据，以便后续维权。