员工入职时，公司隐瞒了工作环境的高风险因素，员工能要求赔偿吗？

公司未如实告知工作环境的高风险情况，可能违反劳动合同法，员工可依法要求赔偿。

建议员工在入职前详细了解岗位职责和工作环境，保留相关沟通记录，以备维权使用。