单位说我泄露公司机密，但没有证据，直接辞退我，我该如何应对？

单位在没有证据的情况下以泄露机密为由辞退员工，可能构成违法解除劳动合同。

建议员工立即联系律师，准备申请劳动仲裁，并向劳动监察部门投诉单位的不当行为。