公司经营困难，员工主动辞职是否还能拿补偿？

如果公司经营困难导致员工主动辞职，且公司存在未支付工资或未提供正常工作条件的情况，员工仍可依法主张经济补偿。

员工应尽量与公司协商，明确辞职原因，并保留相关沟通记录，以便后续维权时提供依据。