员工因公司原因未签订劳动合同，如何确定劳动关系的起止时间？

劳动关系的起止时间通常以员工实际开始工作和离职的时间为准，即使未签订书面合同，也可通过工资支付记录等证明。

建议员工保留考勤记录、工资条、工作邮件等证据，以便在维权时提供有力支持。